主跑台塑集團新聞逾10年多次獨家報導台塑集團祕辛《孤隱的王者——台塑守護之神王永在》作者姚惠珍最新力作！ 大量未曝光內容獨家專訪台塑集團總裁王文淵————自剖接棒10年心聲，首次透露交棒生變內幕————▍完整見證台塑接班10年之最權威著作▍ 四位繼承者、兩大創辦家族一掌控金脈，一手握事業體領導大權王文淵勤儉樸實，王文潮熱心直爽王瑞華冷而內斂，王瑞瑜暖如太陽未來是相互扶持或相敬如冰？台塑真能永不分家，邁向百年企業之殿堂嗎？ 誠如某位在集團數十年的專業經理人所言：「台塑集團就像清朝的宮廷。宮廷的事情，說變就變，沒有定數。」 宮廷的事情，說變就變；龐大王國的接班人選，也可以立了又廢。二十年前，一場婚外情，讓王永慶與王文洋父子決裂。王永慶「子承父業」之企盼落空，於是啟動長達十年的交棒布局。王文淵、王文潮、王瑞華、王瑞瑜等四位王家二代陸續出列，成為後王永慶時代的台塑集團繼承者。 四位繼承者，分屬兩大家族；一掌控金脈，一手握事業體領導大權。王文淵勤儉樸實，王文潮熱心直爽。王瑞華冷而內斂，王瑞瑜暖如太陽。他們相互合作扶持，卻也不乏暗潮洶湧、如履薄冰的時刻。未來能否持續全面交棒的共識，一圓兩位創辦人「永續經營、永不分家」的遺願，在在都考驗著繼承者們的決心與智慧。 2015年7月1日，老臣李志村與楊兆麟退休，兩人卸下身上所有相關企業的董事長頭銜，轉任最高顧問。「老臣與王家二代分權共治」走入歷史。但原先預期退居幕後的王文淵，仍緊握權杖，續任台化董座。2009年七人小組達成的「2015年全面交棒專業經理人」之共識生變。創辦人王永慶生前規劃的終極交棒計畫，六年內仍難以實現。 輸了長庚董事長之役，王文淵在台化董事長此役扳回一城。台塑集團天下卻也一分為二：「金脈」財團法人長庚紀念醫院確定由三房體系掌管，台塑集團台灣事業體領導權則緊握於王文淵手中。 未來台塑集團會如何交棒，是按照創辦人生前規劃，朝專業經理人全面治理邁進；或是王文淵另有新的交班布局，一切都充滿變數。台塑真能永不分家，邁向百年企業之殿堂嗎？
