一位新上任的總經理珮姬，受命整頓一家瀕臨倒閉的公司—華頓二廠，發現該公司問題重重，員工士氣低落、工作散漫、。正當走投無路的時候，遇見該公司部門主管安迪，安迪是一位印地安人，藉由安迪祖父曾告訴的GungHo精神，珮姬獲得啟發，讓華頓二廠轉虧為盈，並獲美國白宮頒獎表揚。GungHo一詞傳說是中國人「講乎好」的意思，印地安人將原本中國人的智慧，融入大自然的神奇奧妙，體驗出松鼠、海貍、野雁的生存之道，珮姬就是由此三種動物身上得到啟發，將GungHo精神成功的應用在領導管理與企業營運當中。
