人力資源管理 本書強調有效的人力資源管理與有效管理所有的其他組織資源同等重要，並且能將公司引至競爭優勢之路。因此本書明顯地為人力資源管理的重要性作更適切的澄清與說明。 並且針對其有助於公司形成競爭優勢潛在貢獻加以討論。傳統的人力資源管理書籍不是採取「從微處著手的方式」(呈現出數量驚人的技術方面細節)，就是採取「從大處著眼的方式」(含括了大量的主題，但都只是觸及皮毛而已)本書試著找出這兩種方式的中間地帶，其前提是身為未來的經理人才，學生需要對重要的人力資源管理課題與實行有概念上的瞭解，同時能善用各種管理利器，提升競爭優勢。譯者簡介 劉秀娟 學歷／台灣師範大學教育學院家政教育學系博士研究生 中國文化大學兒童福利法學碩士 現職／實踐設計管理學院生活應用科學系兼任講師 中國文化大學青少年兒童福利學系兼任講師 空中大學生活科學系、社會科學系兼任講師 經歷／東吳大學心理系專任研究助理 張火燦 學歷／美國俄亥俄州立大學博士 現任／國立彰化師範大學工教系教授 東海大學企管研究所兼任教授 中華民國企業人力資源發展學會理事 實踐設計管理學院推廣教育中心專任助理 樹人高中家政科專任教師
