▌確立文化DNA，創造企業強價值♦解剖企業文化：四面觀察起手式、四大生態系統、四個建立步驟。♦分析華人／西方企業文化的差異，探討如何打造卓越的企業文化。♦十多種品牌地圖深度解析：IKEA、NIKE、Levi，s、Walmart、Patagonia、Panasonic、統一、資生堂等▌知識經濟時代，無形資產就是決勝關鍵♦企業文化DNA，不可取代的核心價值。♦讓品牌有血有肉，展現歷久不衰的魅力。文化是無形資產，但在各方面來說卻是一件利器。舉凡組織效能、公司領導、職場管理、永續經營等，從變革到傳承，無不與其有千絲萬縷的關連。企業／組織文化，一直是管理界熱議的課題，這份熱度從80年代延續至21世紀，在科技趨勢的推波助瀾下，於現今更加重要。本書以公司創辦人與企業文化主軸，結合眾多出色的品牌個案，深度解析發展歷史及價值影響。♦文化，是做出來的，不是講出來的英雄典範、擬定策略、人才招募、獎懲機制。本書告訴你觀察心法、調查方法、建立步驟及測量指標，包含問卷調查範例、訪談的注意細節、參與式觀察等要領。打造及維護良好的企業文化，成為永續經營的基石。♦西方／華人企業的跨文化研究，「文化羅盤」文化羅盤（Culturecompass），一種新型框架，各國企業文化的差異。除了剖析美國的福特模式，也聚焦於儒家主導的中華文化企業。梳理歷史、環境及發展將成功企業的非凡形象立體化。企業即是社群，永續經營就從解讀文化開始。
