˙精選彼得‧杜拉克、丹尼爾．高曼、麥可‧波特、金偉燦、芮妮．莫伯尼、克雷頓．克里斯汀生、約翰．科特等重量級大師文章˙經理人、職場工作者與創業家必讀的案頭寶典《哈佛商業評論》於1922年由哈佛大學商學院創辦，100年來始終是國際最權威、最前瞻的商業管理雜誌，深入探討每個企業經理人關懷的核心問題，涵蓋：領導、策略、創新、變革、人才培育、大數據、物聯網、人工智慧、數位轉型、疫後新策略、永續經營等。這本書收錄《哈佛商業評論》自創刊以來最具影響力的重要構想，包括：˙麥可．波特（MichaelE.Porter）的「競爭五力分析」˙克雷頓．克里斯汀生（ClaytonM.Christensen）的「破壞式創新」˙提姆‧布朗（TimBrown）的「設計思考」˙琳達‧希爾（LindaA.Hill）的「新手經理人試煉」˙丹尼爾‧高曼（DanielGoleman）的「EQ」˙艾瑞克‧布林優夫森（ErikBrynjolfsson）與安德魯‧麥克費（AndrewMcAfee）的「人工智慧」˙羅伯‧李文斯頓（RobertLivingston）的「職場上的種族平權」˙艾美‧艾德蒙森（AmyC.Edmondson）與馬克‧摩坦森（MarkMortensen）的「心理安全感」˙羅伯‧席爾迪尼（RobertB.Cialdini）的「說服的科學」˙金偉燦（W.ChanKim）和芮妮．莫伯尼（ReneeMauborgne）的「藍海策略」˙蓋瑞‧哈默爾（GaryHamel）與普哈拉（C.K.Prahalad）的「策略意圖」˙彼得‧杜拉克（PeterF.Drucker）的「自我管理」無論是資深經理人、商管書讀者，還是第一次接觸經營管理的人，都能在這本書學習與理解管理學中最重要的想法，引領自己及所帶領的團隊走在對的路上，造就成功的事業。
