和主管靠得太近怕被說矯情；關係疏離又可能被嫌不夠積極。想大顯身手，要是光芒太露會被當成眼中釘；什麼都不做，又會像個隱形人不被主管看見。神啊！到底什麼時候才能出人頭地？認清下屬位置，掌握與主管的距離，學習被領導的藝術，飛上枝頭的日子就在不遠處！▎請把主管當氧氣，沒有他，你就會窒息！上班第一天就看不慣主管的做事態度、辦事方法，無時無刻不在想方設法設計主管，巴不得親手將主管推下神壇？故意越權、不彙報、自作主張……以為神不知鬼不覺可以偷偷把主管做掉，殊不知你是在自掘墳墓還沾沾自喜。主管還沒離開公司，你就先被反制淘汰！認清自己下屬角色，用心經營和主管的共生關係，想讓自己的仕途青雲直上就先掌握這個小心機！▎做個聽話的下屬，一步步將主管收服做為一個小職員，天大地大主管最大，跟主管的交往究竟是該阿諛諂媚、百般巴結，還是將主管視為高深莫測的神祕人物敬而遠之？停止用你那愛胡思亂想的小腦袋繼續亂猜！和主管相處最簡單的第一步就是：尊重！把主管的要求放在第一位，服從沒有理由。小心翼翼不要觸碰到主管的地雷區，免得一個不小心被炸個死無全屍。就算主管是個小弱雞也別不安好心，學習諸葛亮做個拾遺補缺的好下屬，掌握與主管交往的藝術！▎迂迴表達分歧意見，以免被主管視而不見伴君如伴虎，跟隨在主管身旁也是如此。做錯事被檢討、被主管罵是應該的，但發現主管的錯誤也用同樣方式對待，分明就是明知山有虎，偏往虎山行。你的仕途恐怕凶多吉少。想要提出對主管的批評，不妨先用一層蜜糖裹住，正話反說，先讚美後批評。既讓你從艱險的虎穴脫逃而出，還順利得到虎子功成身退！▎能力再強也不要和主管搶風光主管沒叫你發言，你就巴拉巴拉狂講，主管沒吩咐你做的事，你不但搶著做還邀功，自以為是主管的嘴替還是分身？小心！過多的表現欲可能會引發殺機！古代許多臣子大多死於功高震主，漢朝良相蕭何之所以能功成身退，就是懂得在到位與越線之間拿捏好分寸，即使劉邦想除掉他也找不到任何藉口。適當隱藏自己身上的光芒，辦事到位不越位，你就是主管最看重的那一位！本書特色只要跟主管溝通就覺得頭好痛，搞不懂主管究竟在想什麼嗎？別擔心！本書編者結合管理學與心理學，巧妙融入處世藝術和勵志故事，傳授讀者如何提升職場能力。期盼讀者閱讀後，和主管之間相處融洽，事業一飛沖天！
