想上榜，就多做題！中華電信近年已不再公布考題，要能確保上戰場時思緒不中斷，最好的方式就是平時反覆演練，除了透過大量解題累積考點知識外，還可同時鍛鍊手速，是考前30天衝刺的最佳良方！本書三大特色亮點：★收錄【模擬試題456題】+【歷屆試題628題】+【相關試題1147題】=2231精華題★【企管683題】+【行銷418題】+【英文1130題】，考前海量練筆，提升應考實力！★收錄近4年六大國營事業「企業管理、行銷學、英文」相關試題，方便考生應試多家國營事業相關類科考試，上榜機率最大化【適用對象】這本《中華電信業務類題庫》適用於中華電信公司基層從業人員遴選：專業職(四)管理師「業務類-行銷業務推廣」類別。【考試資訊及報考利多】中華電信自民營化後訂定「永續經營」的目標，以「員工安心」作為對員工的真實承諾，採取「不裁員不減薪」原則，讓員工能安心致力於工作表現，並設立企業化獎金制度，年終表現超過目標時，每位員工額外發放2個月以上獎金，近年更進一步放寬企業化獎金上限，以鼓勵員工衝刺。薪資部分依類別和職階有所不同，另視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等，福利遠勝一般民間企業，堪稱國營事業考生夢寐以求的標的。一、考試科目1.筆試：分為普通科目1科及專業科目2科，共3科(1)共同科目：英文(2)專業科目：企業管理、行銷學2.口試：依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分(1)儀態（包括禮貌、態度、舉止等）。(2)語言表達與反應能力（包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等）。(3)才識（包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等）。(4)適合該職務之特性（包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等）。二、待遇與福利1.中華電信公司專業職(四)管理師／工程師「業務類」：月薪39,195元。2.各類組錄取人員係依本次遴選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為大學畢業，應考人若具大學以上學歷，錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇。3.中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。※正確考試資訊以簡章為準※【常見問答】Q1：這本題庫架構如何？都有解析嗎？A1：本書架構為：4回模擬試題（每回均包含企業管理+行銷學+英文）+4屆歷屆試題（企業管理4份+行銷學4份+英文7份）+37份相關考試試題（企業管理16份+行銷學6份+英文15份），相關考試涵蓋台電、中油、台水、經濟部、臺灣菸酒等國營事業之[企業管理/行銷學/英文]考題。所有試題均附有詳解或擬答。Q2：這本題庫共有多少題目可練習？A2：企業管理選擇640題+企業管理申論43題+行銷學選擇390題+行銷學申論29題+英文1130題=2231題。Q3：這本有收錄中華電信106年之後的歷屆試題嗎？A3：中華電信104、105年未招考，106年起招考皆不公布試題及答案，故本書中華電信歷屆試題只收錄100至103年，共4屆考題。【本書內容】本書為名師群在針對中華電信考古題研究分析後，網羅相關連學科試題，精心布建而成之題庫書，全書分為以下三部分：．模擬試題模擬中華電信題型配置試題，共4回，題題附詳解或擬答，可供考生熟悉題型，培養臨場答題之手感。．歷屆試題詳解收錄民國100～103年中華電信新進從業人員考試試題，共4屆，選擇題題題詳解，申論題題題擬答，方便考生透過往年試題洞悉來年命題方向。．相關考試試題收錄109～112年「企業管理、行銷學、英文」相關考科的國營事業試題，包含「台電新進僱用人員、中油僱用人員、台水評價職位人員、經濟部新進職員、臺灣菸酒從業評價職位人員、臺灣菸酒從業職員、臺灣港務公司新進從業人員」考試，共37份，考題均附上解析。考生只要勤練歷屆試題，必能掌握考情趨勢，成功上榜，甚至能同時征伐多家國營事業相關類科考試，考進國營事業機率最大化。【考生上榜心得】中華電信行銷業務推廣上榜生：翁梓斌．英文：88．企業管理、行銷學：83分中華電信招考各科準備方法【英文】平常需多練習閱讀測驗、克漏字等練習，要習慣閱讀英文文章，並要認得文章內每一個單字的意思，也可以從各種國考考古題中做練習，並熟記每份試題中的陌生單字。【企業管理、行銷學】行銷學算是企業管理中的分支，因此學習方法雷同，需要重複練習整理表格、畫出心智圖，並練習同樣考科之國考考古題，並熟悉每一個題目及選項之意涵，才能幫助自己更加融會貫通。剛開始在練習申論題時一定會無從下手，我是先從模仿老師在參考書或是上課時的寫法開始，並嘗試加入自己的見解內容，最後內化成自己的筆記。
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