製造業推動安全文化指引手冊

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製造業安全文化調查問卷的評估的架構主要包括有三大面向,分別是情境面(situational):人際安全互動(作業安全監督、同事安全規範)以及作業環境安全;組織面(organizational):安全承諾、安全溝通、安全訓練、安全系統、安全獎懲;個人面(personal):主管安全領導、人員安全態度及員工安全行為等,總計有十大要素、共15項指標,含括23項分指標。經專家審查及實測結果顯示具有具有良好的信、效度。


製造業 人員安全