製造業安全文化調查問卷的評估的架構主要包括有三大面向，分別是情境面(situational)：人際安全互動(作業安全監督、同事安全規範)以及作業環境安全；組織面(organizational)：安全承諾、安全溝通、安全訓練、安全系統、安全獎懲；個人面(personal)：主管安全領導、人員安全態度及員工安全行為等，總計有十大要素、共15項指標，含括23項分指標。經專家審查及實測結果顯示具有具有良好的信、效度。
製造業 人員安全
