本書為本署110年各項主要工作內容之彙整，全書共分七章節，分別簡要敘述。第壹章－國境安全管理秉持「優質服務理念，國境安全管理」並重，推動「第三代自動查驗通關」、「航前旅客資訊系統」、「航前旅客審查系統」、「外來人口個人生物特徵識別系統」，並建置「人別確認輔助系統」及「自動防闖偵測系統」，以強化國境防線，期阻絕不法於國境線外。第貳章－外來人口管理為友善外來人口在臺生活便利性，建置各類資訊系統，以網路代替馬路，推展線上申辦系統簡化辦理程序，並秉持「保障合法、打擊非法」的原則，強化外來人口管理與違法（規）查緝，協助查察賄選防制暴力，開啟科技偵查新世代，落實人口販運之預防、查緝追訴、保護被害人及建立夥伴關係。第参章－新住民照顧輔導為營造我國友善移民環境，推動新住民及其子女培力計畫、辦理新住民子女多元文化創意體驗營、優化通譯人員資料庫、跨界合作策略聯盟、便民行動列車、記錄新住民在臺生活奮鬥的故事及提供新住民資訊管道，讓新住民增進其生活品質與在臺生活能力。第肆章－移民政策暨移民人權為因應國家人口政策及國際發展趨勢，研議鬆綁相關移民法規，推動修改外來人口統一證號編碼原則，建構友善移民環境，進一步為我國留才攬才；此外，為符合聯合國「公民與政治權利國際公約」與「經濟社會文化權利國際公約」精神，避免發生收容代替羈押情形，戮力加速遣返作業，以降低收容天數，落實移民人權保障。第伍章－兩岸交流暨國際合作為因應兩岸交流便捷，推動法規整併與流程簡化，提升服務效能，並兼顧安全管理，增進國家競爭力；此外，以平等互惠原則，加強國際合作關係，共同打擊跨國境犯罪及防制人口販運，協助解決雙邊僑民、外僑停留、居留或急難救助等事宜。第陸章－行政業務分為人事、主計、政風、秘書等四室及訓練中心工作業務；人事室為辦理同仁職務任免、考核訓練及退休福利工作；主計室為本署各項經費編列、審核及執行控管工作；政風室職掌推動建構內、外完整廉政網絡，落實執行透明廉政工作；秘書室辦理本署幕僚業務，包含後勤、公關、新聞、編審、檔案、文書、法制、出納等工作；訓練中心負責移民特考錄取人員為期8個月之專業訓練。第柒章－防疫（COVID-19）相關作為嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情爆發以來，配合中央流行疫情指揮中心政策，落實境管措施及防疫作為，跨部會合作建置健保雲端旅遊史查詢系統，勾稽、注檢及通報疫情高風險入境旅客，強化人流管制，阻絕疫情於境外；此外，為避免外來人口成為防疫缺口，執行轉機旅客巡查，超前部署收容所防疫作為，加速遣返受收容人返國，為國人守護防疫第一線，展現國門防疫零容忍決心。
