奇才:揭開擁有非凡創造力的祕密

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《金融時報》譽為「管理學上的創舉!」用奇才的七大特質複製出創新團隊!賈伯斯、馬斯克、愛因斯坦……為什麼他們能夠一次次用創新改變世界?紐約大學管理學教授揭示創意的根源,數位時代人人應讀的創新寶典★商業周刊1696期書摘選書★經理人5月號商管選書創意人才一直是企業夢寐以求的,各大企業與人資無不四處探尋。那麼,若是告訴你,這個尋找的想法可以倒轉過來:透過拆解連續性突破創新者的特質,複製出相似的環境條件,就能打造、提高人才的創意能力呢?世界一流的創新領域專家梅麗莎‧席林用《奇才》這本書,做了一個培養創意人才的管理實驗,用嚴謹、實證科學方式將「管理理論」與「個人傳記」編織在一起,完美結合出一套培養創意人才的管理技巧。什麼是奇才?他們是連續性突破創新者,窮盡畢生心血在創造與追尋驚人想法、挑戰假設論點、以及實現看似不可能的事,並一次又一次改變遊戲規則。哪些人被認為是奇才?愛迪生、愛因斯坦、賈伯斯、馬斯克……他們都在不同領域實現多次創新,從而改變整個世界。奇才有哪些特質?疏離感、極度自信、創意思維、目標遠大、工作動力、時代機遇以及善用資源等七大特質。如何運用在管理上?透過拆解連續性突破創新者的特質,複製出相似的環境條件,讓普通人和企業組織也能實際運用,提高自身與周圍的人的創造能力。


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