逆轉你的職涯命運，升職加薪不卡關！ ──本書推薦給──想強化職場競爭力的職場新鮮人不想成為公司裡可有可無的人希望加薪升遷老闆第一個想到你的人想積極改善工作狀況的職場老兵想在職業生涯中不斷超越別人的人想在職場中亮出自己的個人品牌的人．．．在職場上，求人不如求己，自己的本事才是真正可靠的。本書教你用對的方法培養自己，66個關鍵能力，幫助每一位上班族儲備戰力、隨時迎戰瞬息萬變的職場動態。不但薪水不只22K、牢牢捧住飯，還能迅速攻占好職位，升職加薪，一箭雙鵰，讓老闆都搶著要你！還在擔心下一個「職場淘汰郎」就是你嗎？一開始工作就做對，職場新手立即成為老闆心目中的愛將！早早就練好對手偷不走的66個競爭優勢，不愁22K起薪低，不怕輕易被取代，讓你的努力更有價值，成為老闆指名要的人才！不管是職場卡位戰或是保衛戰，機會永遠留給準備好的人。如果競爭是百中取一，你就是那個唯一。許多年輕人都有這樣的疑問，為什麼比別人加倍努力，加薪、升職總輪不到我？為什麼別人總是好運當頭，而我卻衰運不斷？為什麼幸運總敲隔壁門？當職缺機會變少時，你的競爭力就來自平常蹲馬步的功夫是否下得深！更多上班族以為，自己只要夠努力，主管一定看得見。然而，如果你做的只是跟別人差不多的工作，非但不容易被上司看見，被取代的可能性也高。在職場上縱然擁有好學歷、好能力與好經歷，但若沒有好的工作態度，也是不會有好發展。如果你夠積極、肯學習，又具備獨立思考與團隊合作的能力，相信好人才不會被埋沒。當你步入社會時，有很多能力等著你去學習，去培養。除了擁有專業能力之外，現在職場還需要能「七十二變」、可以不斷精進自己職戰力的員工，比如你懂得傾聽別人的話嗎？你能放開自我設限，發揮你豐富的想像力嗎？你有定力專注於工作嗎？你能模仿成功人士的成功經驗嗎？你會利用幽默潤滑人際關係嗎？加強自己在職場中的各種能力和知識，能大大提高你的職場競爭力，你需要有計劃、有步驟的規劃這一切並付諸實踐，這些都是你要學習和培養的能力。唯有勤挖寶，才能讓自己迅速成長，保有良好的職場競爭力，所以你應該趁著年輕，趁著一切都還在起步中，積極讓自己成為「多職能」人才，增加不同職務上的歷練，展現一個工作者的價值。
