「《梅迪奇效應》是我所讀過關於創新的書中最好的一本！」——克里斯汀生（ClaytonM.Christensen）／《創新的兩難》作者★本書已譯為20種語言，暢銷全球！★2006年政大科技管理研究所「科技管理十大好書」謝文憲／知名講師、作家、主持人溫肇東／東方廣告董事長、創河塾塾長、政治大學科技管理與智慧財產研究所兼任教授TeresaM.Amabile／哈佛商學院榮譽退休教授GilAmelio／蘋果與國家半導體前總裁SusanCain／《安靜，就是力量》作者ClaytonM.Christensen／《創新的兩難》作者TomFreston／MTV頻道前總裁暨執行長JamesGarvin／美國太空總署科學與探索執行委員會首席科學家GaryMoore／思科系統前總裁DanielH.Pink／《未來在等待的人才》作者——一致推薦（依姓氏筆畫排序）不同領域的專家組成的研究小組，發現了了解猴子心思的方法；一位大廚混合意想不到的食材，如海膽和棒棒糖，徹底改變了烹飪專家的天地；一位工程師利用螞蟻的獵食行為，想出了監視戰區的無人空中載具（unmannedaerialvehicle）模型。這些開路先鋒有一些共同的地方，他們的發現不但都具有突破性，而且他們都到了一個相同的地方找到重大發現，根據作者的說法，這些善於創新發明的人都進入了「異場域碰撞的交會點」，在那裡找到新構想，改變了世界，這個交會點就是不同領域和文化的構想交流與激盪，最後引發傑出新發現不斷湧現的地方。約翰森把交會點所發生的新構想層出不窮現象，稱為「梅迪奇效應」（TheMediciEffect）——這個名詞源自於文藝復興時代的義大利，經營銀行業的梅迪奇家族架構了一個有利各種活動進行的平台，促成創意勃發的現象。他在這本令人神往的書裡，說明如何在自己的生活中發現交會點，把我們找到的構想變成突破性的創新。約翰森認為，有三種動力——人口流動、科學學門整合以及電腦計算能力的躍進——使我們所能碰到的交會點數量和型態日益增多。本書運用許多鮮活的故事，說明像企業、科學、藝術與政治之類差異極大的領域如何交會，故事中的人物從獨力創造與教授第一種印第安文字的人，到通力合作在二次世界大戰期間破解德國「謎團」密碼（Enigmacode）的小組……從這本書中，你會學到：●如何打破聯想障礙，用新的方式看問題；●如何用偶然卻又刻意的方法，結合不同的觀念；●如何避開熟悉的人際關係網路，踏進未知的領域；●熬過失敗，實現跨領域構想……只要我們能了解如何創造勃然迸發的特殊構想，掌握實現這些構想的方法，人人都能創造異場域碰撞，引爆梅迪奇效應。
