何謂「1對1溝通」？1對1溝通（1on1）是指「特地定期」進行上司與部下的1對1面談。每週1次，每次30分鐘的「部下的專屬時間」讓人成長，也讓組織的力量更強大！投身忙碌職場，執著於眼前的工作卻得不到期待的效益？看專家教你如何深入下屬思緒、看穿團隊需求，帶領下屬發覺問題→找到解答→從經驗學習派得上用場的人才培育‧管理技巧，一招就夠！ 工作績效、人事管理的困境都能用「對話」找到解答！ 來自業界專家、經營者的體驗與見證── 東京大學大學綜合教育研究中心副教授中原淳「能以各種形式蒐集一些職場上的小問題，或人際關係之類的情報。這將為管理帶來巨大的影響。」 網路廣告行銷代理公司ValueCommerce董事長‧執行長香川仁「我覺得自己一直都有跟部下保持溝通，但後來我也發現其中的偏頗。實行1對1溝通之後，我不但能聽到大家的意見，還能認識部下的另一面。」 （以上擷取自內文）實際演練、按部就班，新手主管也能輕鬆達成！解放員工的才能與熱情，帶來超乎預期的巨大成長！
