專注做事、精簡做人的極簡工作法:聚焦四種職場關係,做關鍵重要的事,不拖泥帶水,過快意人生

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在職場做事辛苦、做人更難,事實上,做人做事都不在做「多」,而是在做「對」,學會與上司、下屬、同事、客戶的合作分寸,既簡化心力,又無往不利!★MBA超人氣企業導師,課程學員滿意度屢創新高!★中國亞馬遜前副總裁擁有超過280萬粉絲,無私分享自己超過24年的職場經歷在職場,做人做事都是種專業技能,但重點不再做「多」,而是在做「對」!一般職場人為求表現,做了很多事,卻碌碌無為,職場強人懂得只聚焦四種工作關係,反而更有效率!張思宏,22歲被辭退,之後在麥當勞、可口可樂、戴爾電腦、樂視等知名國際企業擔任主管職,43歲還當上中國亞馬遜副總裁,沒背景、沒資源的他,到底是怎麼辦到的?他根據自己由世界500強企業裡3年連跳5級、24年豐富的經歷體會到,身為職場人,我們隨時隨地都處在各種職場關係中,想在職場中生存與成功,除了要會做事,還需要處理好職場人際的工作技能,如果處理得不好,只會讓人無所適從,也會抱怨,更令人焦慮而又無助。張思宏認為,化繁為簡是上上策,職場上會遇到的人很多,但不外乎四種人:老闆、同事、下屬、客戶,分別具有不同的互助目標,只要運用正確的思維方式、工具、方法和流程,便能為職場人際建立一套極簡工作法,就能讓你更有效率──.與老闆共用利益:不卑不亢,靠「三贏」迅速提供解決方法,獲得最大利益公約數.與同事高效連結:塑造「職場人設」,不必無效社交,還能得到認可與尊重.對下屬知人賦能:得到毀譽參半的評價,才是可靠又讓人願意跟隨的主管.對客戶忠言順耳:利用「加減乘除法」與客戶破冰、溝通無礙,還能讓客戶自己送上門無論到大企業、小公司工作或跨部門、異業合作,只要聚焦四種職場關係,都能讓你無往不利做關鍵重要的事,不拖泥帶水,過快意人生!


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