職場複利式成長的關鍵──學習敏銳度☑拆解、複製500強外商總監成功經驗，練就不斷進化的超強能力☑擺脫前輩不教你的、主管不帶你的困境，從茫然的職場常態脫身七大面向解構你和職場的需求，用輕簡易讀的文字+好懂實用的表格歸納，看見被忽視的盲點！☑成為自己的升遷加速器──你需要個人成長的加速度和持續更新的能力七大面向帶你有系統地提升職場必備的敏銳度：★自我認知敏銳度｜脫離職涯初期的迷茫與無助在優勢區提高成功率，合理分析和發展自己的能力★心智敏銳度｜成長就是能坦然接受複雜尋找職位勝任力模型，訂製個人才能手冊★人際敏銳度｜找對人、說對話、做對事洞察力的三個訓練法，五個實用的底層邏輯★目標敏銳度｜總是精力不濟、沒動力？因為目標沒找對給大腦可執行的科學指令，用覆盤和反思快速前進★變革敏銳度｜客觀認知挫折，對未知事物保持好奇心積極心理學和挫折修復系統，從容應對變化★結果敏銳度｜在困境下獲得結果，持續對他人表現出信任領導力的四個發展階段，快速提升團隊效率和效能★幸福敏銳度｜停止痛苦，我決定嘗試一種新的「活法」自我懷疑和碾碎重來，如何把握機會切入職場成長推薦NotOnlyHR創辦人Miriam職場作家職來直往Miss莫莉（順序依首字筆畫排序）
