有鑒於坊間「人力資源管理」圖書未必能結合學生未來求職之需要，本書期能透過知識的傳遞，為讀者提供職場實務上的經驗。本書三大特點分述如下：第一，內容設計配合國內大專院校課程進度安排，結構分明，便於讀者建立人資理論完整且具系統化的概念。第二，提供業界相關資訊的「經理人講堂」、「職場加油站」、「人資補給站」專欄，可培養讀者理論與實務的整合力。第三，實務上人資工作者約有近八成的問題處理來自於勞工法令，故本書整理提供約14種勞工相關法令、常見基本之20個問題Q&A，期使未來有意從事人資工作的讀者，能建立最基本的法令觀念。
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