走過青春，進入職場，沒有人一開始就是正確的，我們都需要用犯過的錯，不停地糾正人生。 千萬暢銷書《誰的青春不迷茫》系列作家 劉同首次完整闡釋十八年職場經驗，所凝結而成的“職場3232法則”，規劃人生關鍵的黃金十年。＂別人都在做自己喜歡的工作，你，當然也可以！＂職場上的我們都是一隻候鳥，以為正朝著人生目標前行，卻早已耗費極大力氣，不知疲倦地飛著。工作中所有的問題，其實都是人生的成長問題。別讓自己成熟的只是外表，內心依然焦躁。■商業周刊、30雜誌、遠見等──媒體專訪■黃山料．一件襯衫媒體創辦人/威廉．「精神科觀察日記」主理人、作家/洪雪珍．斜槓教練/程氏少女IvanaCheng．知名Youtuber──熱血推薦■【特別企劃】與台灣年輕人的49題快問快答【本書重點】職場關鍵10年x掌握3232法則x52個職場問答 ◎職場規畫期：3年 #趁早有規畫意識◆不要把別人的決定當作自己的選擇，不然就是在過別人的生活，一生都難以找到自己。◆所有反映在工作上的問題，都是個人的成長問題。◎實習調整期：2年 #不是局外人◆打雜是你進階並超越別人最重要的一步。◆讓自己從任何事情中，找到對自己有用的價值。◎職場煉獄期：3年 #看不慣就解決◆不要把自己定義的功勞無限放大。上層沒覺得你功勞大，是你做得還不夠，或者說，你還沒有找準真正功勞的方向。◆工作中沒有任何一件事是廢事，只要這件事你用心了，總有那麼一刻會因為你而綻放光彩。◎自我突破期：2年 #挑戰固定思維◆一個人的精力是有限的，最好放在擅長且感興趣的事情上。◆每天花越多的時間思考問題，就會花越少的時間修補問題。【特別企劃】劉同與台灣年輕人們的49題快問快答，這些疑問或許你也曾遇過，卻不知道怎麼解決，看劉同是如何應對。Q：當你有工作倦怠了，怎麼辦？明明很喜歡這份工作，但就是提不起勁，該怎麼辦呢？Ａ：倦怠最大的問題可能是沒有成就感了，所以我會去找有成就感的事情做。Q：在工作上，第一次罵人的時候，自己有嚇到嗎？Ａ：有，覺得原來自己那麼有邏輯，那麼有情緒，那麼有說服力，然後就知道了，原來罵人一定要罵在點上，一定要把握節奏感，既讓對方知道自己錯了，又不要讓對方覺得尊嚴受到了侮辱。就事論事，就沒問題。Q：什麼樣的人才是一個合格的職場人呢？Ａ：知道自己是誰，想成為怎樣的人，目標在哪裡。說到底，合格的職場人就是明白人，做明白事，錯了或者對了只要他明白就好。Q：同事總是三不五時地嚷嚷著要離職，每次遇到不爽的事情，就會說：「大不了我離職啊」，可是叫完之後，又繼續待在崗位上工作。他下次又如此時，我該怎麼回應他？Ａ：別理他。你應該有更有趣的同事，和他們去做朋友。
