★《彭博商業周刊》年度最佳著作★《科克斯書評》「150本最令人期待的秋季書單」★亞當・格蘭特選書「必讀十大領導力書籍」為什麼大企業的市值愈來愈高，員工的薪資卻一直沒漲？為什麼面臨各種重要議題，政府的反應速度總是遠遠不及企業？為什麼全球化帶來資訊流通，卻讓勞工的權力比上個世紀更低落？本書作者、世界首屈一指的創新策略專家亞歷克‧羅斯指出，原因在於，過去讓社會運作良好的「社會契約」正在崩解。社會契約是一套道德準則，包含明文的法律與非明文的社會規範。賦予企業權力來形塑人們的日常生活；賦予政府權力來規範企業；賦予人民權力來選擇領導人。而如今，政府、企業、人民的權力失去平衡，導致市場愈來愈集中，企業權力凌駕於國家之上，政府應變能力愈來愈差。羅斯訪談世界上最有影響力的思想家，描述企業積極行動與不法作為的故事、政府失能與革新的案例，以及創新的經濟與政治模式。他提出一份全新的契約，能夠重設企業、政府與人民之間的平衡。未來已經在衝擊我們，不過作者指出，未來可以令人興奮，而不是令人害怕。關鍵在於我們得先了解癥結，讓政府、企業與人民共同打造權力平衡、各司其職的未來新榮景。
